• W najbliższą sobotę przypada Święto Trzech Króli, prawidłowo Objawienia Pańskiego.
• Zgodnie z ustawą z 2011 r. dzień ten jest wolny od pracy.
• Zobacz czy pracodawca ma obowiązek przydzielić dodatkowy dzień wolny od pracy.
• Zobacz także: Sąd Najwyższy upublicznił kalendarium sprawy Wąsika. "W związku z dużym zainteresowaniem i wątpliwościami"

Święto Trzech Króli to dzień ustawowo wolny od pracy. Obchodzone jest 6 stycznia i w tym roku wypada w sobotę. W związku z tym przysługuje nam dodatkowy dzień wolny od pracy w innym terminie. To jedyne święto, które w 2024 roku wypada w sobotę.

Zgodnie z przepisami mamy w sumie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Na liście jest m.in. Święto Trzech Króli, które w tym roku wypada w sobotę. Za święto przypadające w sobotę pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Dotyczy to osób zatrudnionych na umowę o pracę.

Czytaj więcej: Hiszpańscy duchowni skierowali do Franciszka petycję. Podobne działania podjęli argentyńscy prawnicy katoliccy

Święto Trzech Króli - dodatkowy dzień wolny od pracy

Jak przypominają eksperci, pracodawcy w takim przypadku mają obowiązek przydzielić dodatkowy dzień wolny od pracy.

Pracodawca wyznacza termin dnia wolnego samodzielnie, nie ma obowiązku uzgodnienia go z pracownikami. Ustanowienie terminu następuje poprzez ogłoszenie go ramach zarządzenia lub obwieszczenia lub w inny sposób przyjęty u pracodawcy - podkreśliła firma doradcza Deloitte.

Dzień wolny za święto w sobotę nie przysługuje osobom pracującym na innych umowach niż umowy o pracę (np. umowa zlecenia, umowa o dzieło), a także wykonującym niektóre zawody, np. nauczycielom.

Część urzędników dzień wolny za Trzech Króli odbierała we wtorek, 2 stycznia. To efekt zarządzenia Prezesa Rady Ministrów. 2 stycznia 2024 r. został wyznaczony dniem wolnym od pracy dla członków korpusu służby cywilnej.